תיאור התפקיד
ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות

לתפקיד רוחבי ומאתגר אנו מחפשים את מנהל.ת השירות שלנו. במסגרת התפקיד:

ניהול חווית השירות לכלל מקבלי ונותני השירות בבית החולים,
הובלת אסטרטגיית השירות והטמעתה בארגון
שימור והגברת נאמנות לטווח ארוך באופן המעודד בידול
צמיחה עסקית וקידום תרבות ארגונית מוכוונת ערכי השירות מצוין פנימי וחיצוני.
בקרה על איכות השירות,שביעות רצון והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים
ניהול תחום פניות הציבור, פניית התלונה לגורם הרלוונטי, תוך סגירת מעגל טיפול ועמידה ב- SLA

מיקום: קריית עתידים, תל אביב

לרשת חינוך של בתי ספר בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש HRBP
לניהול תהליכי HR וטיפול במשאב האנושי בבתי הספר הכולל:
מתן שירות ומענה שוטף לבתי הספר בתחומי משאבי אנוש השונים.
קליטה וגיוס, הכנת חוזים, תשלום השכר, אישורי העסקה, טיפול בנוכחות, וכד'
פעילות מול גורמים חיצוניים כגון: קרן פנסיה, משרדי ממשלה, ביטוח לאומי.
100% משרה.
מיקום: תל אביב.